České firmy čelí novým výzvám, co se týče náboru pracovníků. Počet volných míst výrazně převyšuje počet potenciálních uchazečů s odpovídajícím vzděláním, zkušenostmi a dovednostmi. Čím dál tím více podniků se tudíž uchyluje k zahraničnímu náboru. Co je ale důvodem k tomuto...
České podniky čím dál více spoléhají na cizince. Vede je k tomu kvalita zahraničních pracovníků nebo bezvýchodná situace na domácím trhu práce?
7 trendů v recruitmentu pro nejbližší budoucnost
Doba se neúprosně mění a s ní i způsob, jakým funguje recruitment - nábor lidí do zaměstnání. Zatímco v dřívějších letech bývalo pravidlem, že počet uchazečů o práci převyšoval počet volných pracovních míst, v současné době je to obráceně. Trh je tedy z valné většiny řízen právě kandidáty a jsou...
Ukrajinci budou za stejnou práci dostávat 1,2 krát vyšší mzdy než Češi. Diskriminace vlastních občanů nebo chytrý krok od vlády?
Spolu se zdvojnásobením kvóty režimu Ukrajina, kterého se domáhali nejen zaměstnavatelé, schválili čeští ministři další avšak velmi kontroverzní opatření. 1,2 krát vyšší zaručenou mzdu pro Ukrajinské pracovníky. Abychom mohli pokračovat, připomeneme si, co to vlastně zaručená mzda je....
Psaní obchodních e-mailů
E-mailová komunikace se v poslední době ve firemním prostředí stala převažujícím způsobem komunikace. Ale kolik pozornosti věnujeme tomu, abychom psali jasně a stručně? Čím bude pro adresáty jednodušší vašim e-mailům porozumět a začít podle nich jednat, tím efektivnější budete. (Tím rychleji...
Nostrifikace. Komplexní průvodce celým procesem
Uznání vzdělání v České republice patří k jedné ze stěžejních záležitostí, se kterými se setká téměř každý cizinec. Tak zvaná nostrifikace je potřebná k dalšímu studiu i k práci. Jedná se o poměrně složitý proces, zejména pokud cizinci ještě neumí dobře český jazyk. Pojďme se tedy detailně...
"Výborné komunikační schopnosti": co to vlastně znamená?
Takže Vy si myslíte, že máte dobré komunikační schopnosti? To asi nebudete sami…
Téměř každý uchazeč uvádí, že má vynikající komunikační schopnosti a téměř v každé nabídce práce jsou vyžadovány – ale co je tím vlastně myšleno? A proč je to důležité ve Vaší práci?
Ve...
Efektivní vedení firemních mítinků
Jistě znáte situace, kdy jednání, které má být otázkou několika minut, nakonec trvá hodiny. Nemusí to tak být vždycky. Podmínkou ale je, aby se jednání účastnili správní lidé, aby byli dobře připravení a chtěli dosáhnout správných cílů. Pak je firemní mítink skvělý postup, který posune váš tým...
9 věcí, které zaměstnance motivují lépe než peníze
Nesnažte se zaměstnance nalákat na peníze (i když je máte). Máme pro vás lepší způsob, jak našlápnout výkonnost vašich lidí.
Schopnost motivovat zaměstnance je jedna z nejlepších vlastností, jakou může šéf mít. Pokud touhle schopností neoplýváte, najměte si místo sebe někoho,...
Mzda, stanovení mzdy, přesčasy, výplata
Minimální mzda
Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda nebo odměna z dohody – dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti.
Od 1. 1. 2016 je minimální hrubá mzda (pro týdenní pracovní dobu 40 hodin) 9 900 Kč za měsíc, nebo 58,70 Kč za hodinu. U zaměstnanců, kteří...
Semknutý a přátelský tým - klíč k úspěchu
Úkol manažera - vytvořit semknutý tým. Jak toho dosáhnout?
Je dobře známo, že úspěch jakéhokoli zařízení závisí na harmonické interakci jeho částí. To se vztahuje na práci týmu, který by měl být týmem s prioritami společného cíle, potřeb a úsilí.
Manažer usiluje o zdánlivě nemožné...
Stránky
