Executive search a head hunter efektívny a účinný spôsob získať vysoko kvalifikovaných pracovníkov do svojej firmy

Pre firmy / 12 December 2020 /

Read time: 2 minúty

Executive search

Časť recruitmentu. Zaobera sa vyhľadávaním pracovníkov predovšetkým vrcholné pozície v spoločností. Executive search je časovo náročný, ale vysoko efektívny spôsob, ako získať profesionála do svojho podniku, čo pomôže pri rozvoji spoločnosti. Táto metóda je vhodná len pri vyhľadávaní vrcholových zamestnancov, ktorí sú na pracovnom trhu cenní. Celým procesom executive search sa zaoberá head hunter.

Head hunter

Odborník pre vyhľadávanie pracovníkov na stredné a vrcholové pracovné pozície v spoločnosti. Head hunter sa zameriava na konkrétne vysoko kvalifikovaných špecialistov.

Head hunter má širokú databázu dlhodobo monitorovaných, špecializovaných a talentovaných profesionálov, a to hlavne v TOP manažmente. Poväčšine oslovuje vysoko kvalifikovaných pracovníkov, ktorí už sú zamestnaní v inej spoločnosti. Diskrétne ich kontaktuje a ponúkne im danú pracovnú pozíciu. Jeho cieľom je špecialistov presvedčiť, že ponúkané výkonné miesto je pre nich životnou priležitosťou.

Нестача коштів перед зарплатою – поширена проблема, з якою стикається багато людей. Додаткові витрати, несподівані рахунки або необхідність придбати важливі речі можуть змусити шукати фінансову підтримку. Саме тому великою популярністю користується кредит до зарплати, який дозволяє швидко отримати потрібну суму без довгих перевірок і збору документів. Це зручний варіант для тих, кому потрібні гроші терміново, але немає можливості чекати наступного авансу чи звертатися за допомогою до родичів. Оформлення відбувається онлайн, що значно спрощує процес і дозволяє отримати фінансову підтримку у будь-який час доби. Головне – правильно оцінювати свої можливості щодо погашення, щоб не створювати додаткових фінансових труднощів у майбутньому. Використання такого інструменту допомагає зберігати фінансову стабільність і уникати стресових ситуацій, пов’язаних із браком грошей.

Ako prebieha executive search

1. Zoznámenie s vašou spoločnosťou.

V tejto fáze sa zblížime s vašou spoločnosťou. Posudzujeme, aké zmeny medzi personálom by vašej firme prosperovali.

2. Konzultácia voľnej pracovnej pozície

Diskutujeme ohľadom výkonného miesta, hlavne s ohľadom na pracovný čas, výšku platu, prémie, výhody pre zamestnancov a dovolenky. Snažíme sa vyzdvihnúť danú ponuku tak, aby bola čo najlákavejšie.

3. Vaše požiadavky

Zoznámite nás s vašimi požiadavkami a s tým, čo očakávate od budúceho zamestnanca.

4. Prieskum trhu / databázy expertov

Výber a konzultovanie vhodných kandidátov, ktorí by zapadli do vašej firmy.

5. Ponuka vhodných uchádzačov, ktorí spĺňajú vaše kritériá

Predstavíme vám ponuku vybraných kandidátov, ktorý splňujú vaše požiadavky. Zoznámime vás s ich osobnou a pracovnou históriou a tiež s dosiahnutými úspechmi v kariére.

При оформлении кредита в банке заемщикам часто приходится проходить сложные процедуры, включая обязательную регистрацию на сайте, создание личного кабинета и подтверждение личности. Такой процесс занимает много времени, что неудобно, если деньги нужны срочно. Однако теперь можно получить кредит без регистрации, что существенно упрощает процесс получения займа. Достаточно заполнить заявку, указав минимальные данные, и система автоматически рассмотрит запрос в течение нескольких минут. Отсутствие необходимости регистрации на платформе делает процедуру быстрой и удобной. Средства поступают на карту сразу после одобрения, а заемщик может выбрать удобные сроки возврата. Такой вариант особенно полезен в ситуациях, когда требуется экстренное финансирование без создания учетной записи и длительных проверок.

6. Zúženie výberu kandidátov

Ak je okruh kandidátov príliš široký, výber zmenšíme.

7. Výber kandidáta

Vami zvoleného kandidáta kontaktujeme a ponúkneme mu danú pracovnú pozíciu. Uistíme daného kandidáta, že daná ponuka je jeho životná príležitosť, a významný krok k zmene v pracovnom aj v osobnom živote.

Pre firmy